Как оформить пособие при переходе из декрета в декрет, без выхода на работу?

Содержание статьи:

• Как считается пособие 
• Как оформить документы
• Пример расчета пособия

 

Как оформить декретные мамочкам, которые уже находятся в отпуске по уходу за первым ребенком и ждут новое пополнение в семье? Законом предусмотрена процедура перехода из декрета в декрет. Рассмотрим, как правильно оформить пособие в этом случае.

Как считается пособие при переходе из декрета в декрет?

Полный перечень документов мы обсудим далее, а пока заметим, что если заявительница числится на нескольких рабочих местах сразу, то и декретные она может взимать от всех своих работодателей. В отличие от ежемесячного пособия, которое назначается по одной служебной позиции – там, где ее зарплата больше (ответственность за выбор наиболее платежеспособного работодателя возлагается на саму даму).

Как оформить документы для перехода из одного декрета в другой: инструкция, образец заявления

Как видим, ничего сложного. После всех перечисленных действий бухгалтерия начисляет размер выплат. Как эти деньги считаются – читайте ниже.

Пример расчета

Рассмотрим пример: гражданка К. функционировала в офисе в 2015-2016 гг. + январь 2017, после чего снова засобиралась в следующий декретный отпуск, находясь на последнем месяце предыдущего отпуска по уходу за ребенком. Средний заработок за период 2017-2018 гг. составил 8750 руб./мес. А за период 2015-2016 гг. он составлял 45 200 р./мес.

Исходя их этих данных, следует, что гражданке К. лучше сочинить заявление о переносе расчетной базы на период, где ее доходы были больше, т.е. на 2015-2016 гг. Если бы гражданка К. вышла из одного отпуска (в начале 2019), потом отработала бы год с доходом  56 000 руб. и снова вознамерилась уйти в декрет, то ей стоило бы включить в базу этот год (т.к. 56 т.руб. > 45.2 т.руб.) и любой из двух – 2015 или 2016.

Можно рассмотреть и вариант, года доходы в 2015 и 2016 были разными (например, в 2015 году зарплата была равна 45.2 т.руб, а в 2016 – 47.5 тыс.руб). Тогда в качестве базы нужно было бы взять отработанный 2019+ 2016. И средний доход составил бы ([56+47.5]/2=51.75 т. руб./мес.).

Короче говоря, нужно комбинировать пары лет предшествующие первому отпуску с промежутком между отпусками, если он достаточно велик и бал хорошо оплачен, чтобы при вычислении среднего получить большую суму.

Понятно, что если в течение года зарплата менялась, то в примеры нужно подставлять среднегодовую зарплату, которую можно узнать в бухгалтерии. Обязательно проделайте все эти расчеты, не полагайтесь на щедрость бухгалтеров и красивые глаза начальства.